Wir fördern direkte Kommunikation - auch digital

So unterschiedlich die Themen in Unternehmen oder Verwaltungen auch sind, ob es

• um funktionsfähige Strukturen nach Fusionen,
• um Innovationen oder die Lösung komplexer Probleme geht,
• um die Verbesserung des Arbeitsklimas,
• um die (Un-) Einigkeit von Führungsebenen oder
• um mehr Kreativität in der wissenschaftlichen Arbeit

Was am meisten nützt, ist die direkte Kommunikation der Beteiligten (wieder) herzustellen.

Denn es geht darum, von Vorurteilen und Feindbildern weg­zukommen, hin zur Sache und zur gemeinsamen Beurteilung der Lage, wie sie wirklich ist. Dafür sind die unterschiedlichen Blickwinkel sogar von Vorteil!

Dazu nutzen wir vielfältige Methoden: Organi­sations- und Prozess­aufstellungen, standardisierte Befragungen, Interviews, Aufgaben zur Selbsterfahrung, verschiedene Work­shopformate, systematisches Problemlösen, Kreativitätstechniken… - Welche Methode passt, hängt vom Thema, den Beteiligten und dem Grad der Offenheit / Verhärtung ab.

Empfehlenswert ist die Wahl eines geeigneten Ortes, der neue Erfahrungen erleichtert. Bei Bedarf organisieren wir für Sie passende Tagungsorte + Rahmenprogramme.

Wir beraten Sie gern.